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长沙农商银行:召开“党建共创、金融普惠”之 5050项目工作启动会

点击数: 时间:2020-05-20 作者:侯方启 来源:长沙农商银行

为深入推进“党建共创、金融普惠”行动开展,使党建工作与业务工作深度融合,5月15日,长沙农商银行召开“党建共创、金融普惠”之5050项目专项工作启动会议。党委书记、董事长胡善良,党委副书记、行长陈萍萍出席会议并讲话,会议由党委委员、监事长刘红樱主持。行领导班子成员、总行机关各部室总经理、各一级支行班子成员、各一级支行公司金融部、零售金融部负责人以及申报5050项目的二级支行行长参加会议。

会议首先由零售金融部总经理陈明沙解读5050项目,她指出,5050项目构建了“六大战区”,采取了分层分级的“军队制”管理,建立了以“三长”为总司令、总指挥长、总政委,副行长为战区司令、部分原一级支行行长为前线政委,部门负责人为参谋长,一级支行行长为前线指挥长的组织架构。随后,胡善良、陈萍萍、刘红樱为六大战区司令授牌,六大战区司令递交了军令状,并向各战区前线指挥长授战旗。

陈萍萍作了5050项目动员讲话。她指出,5050项目是对全行“党建共创、金融普惠”行动进行再动员、再部署、再强化、再推进,既是落实普惠金融的具体要求,也是应对外部挑战的有力举措,更是推动自身发展的迫切需要。全行上下要守土尽责,带着情怀、责任和感情深耕细作;要解放思维,积极开拓创新;要明确责任,形成人人担责、人人尽责的干事氛围,全力打好这场保卫战和生存战。

胡善良强调,一要明白“军令如山”的份量。必须严格听从指挥,高效执行命令,思想、目标和行动上要更统一,真正喊得动。二要做好“比学赶超”的文章。“六大战区”需要良性竞争,各战区之间、战区内部之间、员工之间有分工,更要团结合作,在“比学赶超”上做文章,相互促进、共同提升,确保工作推得动。三要筑牢“持续稳健”的底板。将5050项目作为长沙农商银行的“党建共创、金融普惠”的一项核心行动来推动,以此为基础,持之以恒将工作向前推。全行上下要筑牢“持续稳健”这个底板,确保工作落得地。

刘红樱就贯彻落实会议精神提出要求,一要提高认识,把氛围营造好。二要真抓实干,把项目推进好。三要强化督导,把责任担当好。以更大的决心,更高的标准,更实的举措,奋力确保项目有力有序有效推进。

会上,人力资源部副总经理刘维解读了业绩认领与分配方案。

 



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